人才引進落戶上海工作年限可以累積嗎，上海人社答復
人才引進落戶上海工作年限可以累積嗎？上海人才引進落戶社保要求2倍？人才中心官方答復來了，上海人才引進落戶政策最新解讀！
人才引進落戶上海工作年限可以累積嗎？上海人才引進落戶社保要求2倍？人才中心官方答復來了，上海人才引進落戶政策最新解讀！
上海人才引進條款的政策又做出了些許調整，這些政策的變動讓2021年落戶的數量激增，想要申請上海人才引進落戶對工作年限有什么要求？
從圖中可以看出，來自上海人力資源和社會保障局的回答中明確表達：從高新技術企業(yè)A跳槽到高新技術企業(yè)B后，在A繳納的社保月份可以累計到B中！
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比如你是上海某高新企業(yè)的技術骨干，本科學歷有學位，在A企業(yè)工作了1年后跳槽了B企業(yè)，在B企業(yè)不需要重新繳納2年社保！只需要在B企業(yè)再工作1年即可通過公司來申請人才引進落戶。
雖然工作年限有了新的變化，但人才引進落戶審核指標還有其他，例如崗位、專業(yè)、社保等等。
上海人才引進落戶學歷要求再放寬！90%的人都不知道
所以到底能不能落戶成功，還是得看申請單位的實力規(guī)模以及申請人的綜合情況。我們看下一張圖片，就可以知道上海人才落戶最多的一些企業(yè)，比如拼多多、美團、餓了么都是人才引進數量較多的公司。
還有就是大家最關心的社保基數問題，根據上海市人社局的答復：引進人才應在本市依法繳保納稅，并且市場化評價水平應體現人才在本行業(yè)、本單位的緊缺急需性。
關鍵字：緊缺、急需！
判斷的依據除了結合行業(yè)內的大數據情況，還要看申請公司的平均工資水平，那么符合市場化評價水平到底是多少？保險期間推薦大家，最少兩倍！
兩倍來走人才引進是最穩(wěn)妥的一個基數，雖然市面上有很多聲音都說，1.3倍和1.5倍也都能通過，但是交了2年，被駁回，這是非常讓人不能接受的，所以在這里申戶優(yōu)才服務也推薦大家，最好是2倍去申請，能確保萬無一失。
上海人才引進落戶條件符合下列條件之一：
1、具有博士研究生學歷并取得相應學位或具有高級專業(yè)技術職務任職資格的專業(yè)技術人員和管理人員。
2、獲得省部級及以上政府表彰的人員。
3、列入省部級及以上人才培養(yǎng)計劃的人選。
4、國家重大科技專項項目、國家重點研發(fā)計劃項目和本市重大科技項目負責人及其團隊核心成員。
5、重點機構所需的具有碩士研究生學歷并取得相應學位的人員。
6、重點機構緊缺急需的具有本科及以上學歷并取得相應學位的專業(yè)技術人員、管理人員和創(chuàng)新團隊核心成員等核心業(yè)務骨干。
7、重點機構緊缺急需的具有國家二級職業(yè)資格證書或技能等級認定證書(技師)的技能類高技能人才。
8、獲得中華技能大獎、全國技術能手稱號、國務院特殊津貼、世界技能大賽獎項等榮譽的高技能人才。
9、取得國家一級職業(yè)資格證書或技能等級認定證書(高級技師)的技能類高技能人才。
10、取得國家二級職業(yè)資格證書或技能等級認定證書(技師)且獲得國家及省部級以上技能競賽獎勵的技能類高技能人才。
11、獲得一定規(guī)模風險投資的創(chuàng)業(yè)人才及其團隊核心成員。
12、在本市取得經過市場檢驗的顯著業(yè)績的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務人才及其團隊核心成員。
13、在本市管理運營的風險投資資金達到一定規(guī)模且取得經過市場檢驗的顯著業(yè)績的創(chuàng)業(yè)投資管理運營人才及其團隊核心成員。
14、市場價值達到一定水平的企業(yè)科技和技能人才。
15、取得顯著經營業(yè)績的企業(yè)家人才。
16、本市航運、文化藝術、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學、農業(yè)技術及其他特殊行業(yè)緊缺急需的專門人才。
17、本市各區(qū)和重點區(qū)域自主審批的緊缺急需人才。
18、其他緊缺急需、確有特殊才能的人才。